11月4日，匯金科技組織公司產品研發中心全體員工開始了為期三期的經驗交流會，首場則由公司董事長陳董給大家做了《激發產品研發組織經營智慧》的分享，通過分享與互動，激發產品研發中心員工從他人的經驗中尋找解決問題的思路和方法，以激活自己和團隊，釋放組織經營智慧。

此前，匯金科技已組織公司營銷中心的全體員工做了同樣為期三期的經驗交流會，首場同樣由公司董事長陳董做《強化危機意識，貢獻個人價值，提升團隊實力，做出突出貢獻》的分享，為期三期的深度交流與探討，鼓勵了營銷中心全體員工勇于進行自我革命，結合市場去改變、思考和提高。

烏卡時代(VUCA)的當下，突發性、不確定性和不可預測性都是常態，面對這種常態，不論是一個公司，還是一個組織，或是個人，能做的就是時刻做好迎接各種突變的準備，時刻準備著接納各種變化，不斷刷新迭代自己的認知和狀態。在這個過程中，匯金科技堅持持續打造學習型組織，鼓勵、也激發每一個匯金人能從烏卡中看見機遇，能從變化中看見不變，將所知、所學、所識轉為智慧，回歸初心，獲得能量，與這個最壞、也是最好的時代共舞！